曾經，駱志遠一度想要稀釋部分股權贈予公司的高管，以提升高層人員的向心力和凝聚力，但唐曉嵐沒有同意。唐曉嵐認為，康橋集團採取的是高薪養人的管理方式，沒有必要稀釋股權去進行高層持股，高層目前所拿到的薪酬遠遠超過了同行業同類型企業，在北方省民營企業裡算是首屈一指，絕對沒有企業的薪酬標準高過康橋集團。

因此，進一步稀釋股權反而不利於公司的長遠發展，更不利於兩人對於公司的絕對掌控。

駱志遠同意了唐曉嵐的意見。

在這種背景下，康橋董事會實際上就是唐曉嵐和駱志遠的決策堂，儘管唐曉嵐非常尊重夏侯明禮、馮國樑、韓大軍、常建、林美娟、易綱、宋愛娟、薛萍這些董事，可在大事上卻權力高度集中。

夏侯明禮等人沒有覺得有任何不妥，因為這本身就是個人的企業。他們能在企業裡佔據高層的位置，拿著足以過上滋潤生活的高薪，還有什麼不滿意的。隨著康橋集團的擴張，他們的收入還在同步增長。

薛萍推開會議室的門，唐曉嵐面帶微笑走了進來。

夏侯明禮等董事一起站起身來鼓掌歡迎，唐曉嵐笑著揮了揮手：“大家太客氣了，鼓掌幹什麼，都快坐下！夏侯書記，老韓，你們快坐下！”

夏侯明禮和韓大軍是老國有企業的領導幹部，從安北市一毛和三毛一把手的崗位上“退”下來，轉入康橋任職，這兩年雖然在事實上失去了“官商”的職位，可收入卻是暴漲。而康橋集團如今成員企業眾多，每個副職名下都分管起碼一個企業，就絕對權力而言，絲毫不低於他們從前。

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