駱志遠兼任康橋置業公司總經理，馮國樑兼任電動車公司總經理，韓大軍兼任康橋工貿公司總經理，夏侯明禮擔任康橋實業公司的常務副總經理，財務總監林美娟還同時兼任下屬兩個成員企業的財務總監，交叉任職，人員重疊，不利於公司未來的發展。

因此，駱志遠一直在考慮放權，物色康橋置業公司的總經理人選。但康橋置業公司也是集團所屬重要的成員企業，在駱志遠幾大產業板塊的長遠規劃中佔據其中一席，日後集團房地產板塊的業務就由康橋置業領銜這個公司的一把手，顯然非常重要。

幾天來，駱志遠一直處在內部提拔和對外招聘中搖擺不定。對內提拔，現有的集團中層中符合條件的人不多，能不能勝任工作還很難說，而對外招聘吧，一時間怕是也難以尋覓到合適的人選。

駱志遠私下裡跟唐曉嵐在電話裡溝通了很多次，都沒有真正決定下來。唐曉嵐已經決定放手讓駱志遠經營，就不再幹涉集團的人事安排，鼓勵駱志遠大膽用人，不用考慮她的想法。可她越是這樣，駱志遠就越覺得汗顏。

他雖然自信，但還沒盲目到一種無知和自大的程度。所謂百密一疏，萬一決策失誤、用人不當，就會給集團造成難以彌補的重大損失。

9月15日，集團公司例行班子會議上，駱志遠提出了這件事。幾個副職有的堅持內部啟用新人，有的堅持公開對外招聘，意見無法達成一致。倒是常建無意中的一句話，讓駱志遠心頭一動。

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