接下來的幾天內，在駱志遠的親自主持下，林美娟和馮國樑的配合下，康橋公司開始分組進行“內部改制”，組建企業集團。雖然組建集團的手續還要等待市裡有關部門的審批，需要時間，但本著儘快明晰產權、實現集團管理的原則，駱志遠決定先把機構和人員到位，等手續跑下來，再掛上牌子就可以了。

駱志遠召集了一次全體員工大會，又召集了兩次臨時董事會和經營層班子會議。

對於駱志遠突然推進的“改革”，韓大軍等人無話可說，因為駱志遠將任何事情都做到了位，並沒有趁機轉移和侵佔國有資產份額。

康橋企業集團與康橋實業一樣，設立十三個部室，康橋實業公司現有的部室一分為二，一半留在康橋實業，一半歸屬於集團公司，所有的中層正職劃歸集團公司，原有的部門副職提拔為正職歸屬於康橋實業公司。

集團公司的人事安排是這樣：

董事會成員：董事長唐曉嵐，副董事長駱志遠，韓大軍、林美娟、馮國樑、常建任董事。

經營班子成員：總經理駱志遠，副總韓大軍、馮國樑、常建，財務總監兼副總經理林美娟。

調整後，康橋實業公司的董事會成員不變，依舊是唐曉嵐的董事長，駱志遠、韓大軍、夏侯明禮、林美娟、甘英霞任董事。但經營班子卻發生了巨大變化駱志遠仍然兼任康橋實業公司總經理，韓大軍、馮國樑、常建不再兼任副總經理，林美娟不再兼任財務總監。由夏侯明禮擔任康橋實業公司常務副總經理，馬剛擔任公司財務總監，作為集團派出人員。

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