“先確定部門中層正職和副職，部門一般管理人員，由部門負責人負責選拔錄用。大體上就是這麼一個思路，夏侯書記你看還有什麼不同意見沒有？”唐曉嵐淡然笑著，輕輕釦了扣桌子。

公司擬設立計劃財務部、企業管理部、投資管理部、市場營銷部、安全技術部、人力資源部、質量監督部和總經理辦公室，八部一室，基本的管理架構如此。但按照市裡的要求，同時也要設立丨黨丨委辦公室、團委和工會等三個黨群機構，由夏侯明禮統管。

財務部的經理是林美娟兼任，財務部的人員從光明商貿公司那邊抽調了四個人過來，暫時是這樣。如果業務繁忙，唐曉嵐隨時可以把那邊的員工調到這邊來投入工作。財務是關鍵，她這個董事長必須要用自己信得過的心腹之人。根據她與駱志遠的分工，她只負責大政方針和掌控大的方向，具體經營管理由駱志遠來獨立運作，但財權她肯定要抓住，否則她就容易被架空。

至於辦公室，處理公司的行政事務和後勤事務、肩負著公司高層決策的上傳下達，也是關鍵部門，駱志遠則有自己的人選。

發小陳彬在市局刑警隊工作，他的未婚妻宋愛娟在旅遊局下屬的一家旅行社做內勤管理，行政工作經驗豐富，駱志遠前兩天跟陳彬兩口子談了談，宋愛娟同意來公司工作。雖然康橋公司是民營資本佔主導的企業，但駱志遠開出的薪酬在當前的安北市來說，絕對是高薪。高薪的吸引加上好朋友的情分，宋愛娟很難拒絕駱志遠的延攬。

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