陳修傑又笑了，“呵呵，裝是端著，在體制裡待了幾十年，當然是會一點。”

“其次是少管事。”徐浩東道：“這一點你確實要學我，每一個星期，我頂多參加七個會議，頂多接見二十個下屬和二十個訪客，我晚幾乎不加班不出門，還有件，我每星期看得很多，但批閱件從來不超過五十份……你可以試試，儘量給自己多騰出時間來。”

陳修傑問道：“那麼，多騰出時間來幹什麼呢？”

徐浩東伸出三根手指頭晃了晃，微笑著說道：“三個字，琢磨人。”

陳修傑笑道：“這可不是什麼好話，要是讓領導聽見，你肯定又要挨批評的。”

“可我說的是事實。”徐浩東道：“當一把手必須學會琢磨人，只有把人琢磨透，才能更好地用人。一個班子是由若干個人組成的，要想駕馭整個班子，必須把班子裡的每個成員都琢磨透。市委領導班子，書記副書記要學會琢磨人，市政府領導班子，不僅市長要學會琢磨人，你這個常務副市長也要學會琢磨人。”

陳修傑問道：“琢磨什麼？”

徐浩東道：“優點、缺點、長處、短處、性格、作風、習慣、人緣、學歷、身體、愛好、收入、家庭，等等，等等，所有的所有，琢磨人要琢磨透，這個透是一切，讓其毫無秘密可言。”

陳修傑又問道：“如何琢磨？”

徐浩東道：“很簡單，用心行，這個應該不用我教，你懂的。”

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