敲門聲響起。

徐浩東正要去開門，手機卻又響了起來。

這回是手機簡訊的鈴聲。

“徐書記，我是李瑩，方便去你家拜訪嗎？”

大王對小王，最佳救兵，徐浩東咧著嘴樂了。

徐浩東心裡明鏡似的，美女部長和美女市長敢在晚登他的家門，必定是事先做過功課並懷有個人目的。組織部長閻芳這樣做，徐浩東很能理解，因為他認為她具有侵略性。而副市長李瑩敢來，卻有些出乎徐浩東意料，防禦型的主動出擊，說明她也坐不住了。

這叫春心萌動。不過，徐浩東評價的這個春心，應該是政治的春心。人事調整方面的小道訊息越傳越盛，據說市兩套班子至少要換掉一半，但凡渴望進步者或迷戀權力者，坐得住才怪呢。

權力是強大的，可以藐視甚至摧毀一切，但權力的掌握者卻外強幹，他們可以為所欲為，但他們從本質是脆弱的，因為他們的權力是組織或別人賦予的，身外之物並不牢靠，來得快去得也許更快。

閻芳有這種強烈的危機感，作為組織部長，她在市常委會里僅次於書記、市長、專職副書記、紀委書記和常務副市長，手權力足以震懾全市的黨員幹部。但是，這個權力又是虛無縹緲的，一把手一句話，組織的需要，級某領導的一個念頭，小小的錯誤，偶爾的任性，都會讓手權力歸零，從而讓她變得一不值。

年齡也擺在明處，人到年，不進則退，閻芳一般幹部更懂得年齡的重要。在縣市這一級，除了一二三把手，兩套班子幾乎沒有五十歲以的成員，這是一條鐵槓子，任你靠山最大也繞不過去。所以得在四十五歲前要努力奮鬥，笨鳥先飛，早起的鳥兒有蟲吃。閻芳在組織部門工作多年，總結了一條她認為顛撲不破的真理，副處級要想跨正處級的位置，四十歲左右這個階段是絕對的關鍵。

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