沒接過EAP的case，你說，這個會不會黃？”

林梔很認真地思考半秒：“不好說。”

確實不好說。

“EAP”其實是一個舶來概念，意為“員工幫助計劃”，透過給員工提供部分生活和心理上的援助，來提高企業績效。

國內大多數公司的EAP尚處於起步階段，企業合作模式不盡相同，而在這個精神福利計劃裡，主要的服務專案仍然是心理方面的援助。所以出現了一個內外結合的經典模式：企業定調子與方案，外包公司外派諮詢師。①

不過……

林梔所在的工作室，並不是單純的EAP諮詢公司。

拼諮詢師綜合實力的話他們倒是很有信心，但是在團隊建設和公司洗腦上，林梔總覺得他們差別人一截。可她也不知道為什麼，對方的企業這次竟然點名要他們。

老胡正要開口，坐在旁邊補妝的樓涵突然笑著插嘴：“幹嗎長他人志氣滅自己威風？雖然不是專門的EAP公司，但我們綜合實力強好不好？”

林梔短暫地皺了一下眉，總覺得這聲“好不好”，她在哪聽過。

但她不想跟自己的妖豔同事說話。

樓涵家庭條件一般，是從小地方寒窗苦讀考過來的，她本以為這種勵志女孩肯定都陽光積極正能量，可樓涵非但不符合林梔的標籤，還總喜歡在背後議論別人。

上次在茶水間逼逼叨叨的那兩個姑娘，其中一個就是樓涵。

所以林梔思索片刻，只對著老胡道：“別緊張啦，放輕鬆點，大不了我們不賺這個錢了嘛。”

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