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這種事兒也只有寧衛民辦出來，才能讓人心服口服。

換成另外一個人都不能夠。

誰讓這小子的身上籠罩著救世主一樣的光環呢。

被辭退的兩個店長雖然相當不甘心，一起來找寧衛民訴苦。

可寧衛民哪兒吃他們這套啊？

輕而易舉就給他們堵回去了，而且還順帶著訓誡了一番。

他擲地有聲的說，“連職工犯這樣的錯都不應該！你們身為一店之長，犯這樣的錯就更不應該！何況原本你們的職責是杜絕這樣的事兒，可你們卻利用職務之便拿的比誰都多。你們自己說,公司不辭你們，能行嗎？還能服眾嗎？”

至於另一個店長為什麼能留下，他也把原因給解釋清楚了。

“京僑飯店的事兒你們還別比。人家那個店長真是戴罪立功。不但主動說服職工，把所有的損失都補足了。而且還額外交代、退賠了兩個沒證據查實的案子。我這才勉強留下他的。那他也得從頭幹起了。”

真是有理有據。

這逼得那兩個店長什麼話也說不出了，只能用“沒功勞也有苦勞”之類的話，求寧衛民網開一面。

“寧經理,可我們倆畢竟是店長啊？我們和普通職工,應該還是有區別的。公司能不能……”

然而越是如此,越是丟人，寧衛民是直戳他們的心窩子。

“怎麼著？你們掙錢多，幹活少，犯錯了還得從輕處罰。憑什麼呀！天下哪兒有這樣的好事！沒錯，你們是店長，和普通職工是有區別。可區別在於，出了事兒，職務越高懲罰越嚴重。你們好好想想，連鄒經理都被降職貶到滬海去了。我為了給你們擦屁股，把那麼有商業價值的專利都送給公司了。是你們冤是我們冤？管理者，那就是要承擔相應的責任。”

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