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回到壇宮之後，寧衛民也沒把特殊部門的事兒徹底放下，置於腦後。

與同盟夥伴及時溝通，達成了戰略性的一致雖然很重要，可並不是就此便能安枕無憂了。

接下來戰術方面也不能忽視，畢竟具體執行還得靠得力的下屬。

所以不顧晚餐備餐工作的繁忙，寧衛民硬是把手下兩大經理——張士慧和杜陽，都叫到了自己辦公室。

既把相關情況告知了他們，也鄭重其事的部署了應對之法。

“……說點好話就能搞定百分之五十的人。給點好處就能搞定百分之七十的人。說點好話又給點東西，就能搞定百分之九十的人。投其所好的好話和恰如其分的好處，就能搞定百分之九十九的人。剩下的百分之一就不用考慮了。明白嗎？”

“沒人是不食人間煙火的神仙，沒有人的心是冰做的，所以糖衣炮彈就是咱們的最佳對策。你們一定不要覺得他們是外來戶，又是來監督咱們的，就對他們抱有敵意。他們一開始和咱們不合拍沒關係，我相信只有隨著時間，等他們知道了壇宮的好處，也會毫不猶豫，和咱們站在一起。”

“當然，我也不是讓你們無原則的妥協和退讓，無條件的慣著他們。沒必要的畏懼和顧忌同樣要不得。該軟的要軟，該嚴的得嚴。生活和工作條件咱們儘量滿足他們。職工守則，工作紀律也是要嚴格遵守的。這方面誰也沒有特權，否則人心不平，壇宮就亂了。你們給他們做職工培訓的時候，以及日後的工作監督上，都不要降低標準。該怎樣就怎樣。”

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