往廠裡塞人的事情發生，也能避免廠子裡抱團的事情發生。

當然如今廠子里人少，抱團不可能，但之後人多了呢？朱廠長不得不考慮這些。

這就是熟人介紹的弊端所在，因為是熟人難免出現抱團現象。

既然說是讓交流，大家三三兩兩的都說了說自己的意見。最後竟然一致通過了老閆的建議。

“那成，這次放年假大家也回去看看有沒有適合的人。不過我補充一點，雖然是有大家擔保，該有的考核還是要有，三個月的試用期一到，不合格的咱們廠一律不錄用。我把這話先說在前頭，大家找人的時候也說清楚。別到時候人不合格廠裡不收，他們在鬧騰，到時候大家臉上都不好看。”

“瞧朱廠長這話說的，咱們廠都是明白人，這樣不明事理的人，誰會往咱們養殖場拉啊，那不是給自己臉上抹黑，丟自己的人嗎？”

“就是啊，要是我介紹的人考核不過敢鬧事，我第一個不樂意。朱廠長你就放心吧，咱們介紹人也會找講道理的人往廠里拉。”

看到大家都很熱心的為養殖場著想，朱廠長也很高興。

招工的事情就這樣算是告一段落。

安然想著自己也沒什麼人需要找工作的，對這件事也沒放在心上，她擔心的是另外一件事。“廠長，咱們今年既然擴建養殖室，那麼豬崽是不是就不夠了？”

朱廠長點點頭，“我正要說這個事兒呢，咱們養殖場今年的豬真爭氣，我算了一下，現在每隻母豬平均產崽八頭豬左右，假如剩下的豬都是這個水平，今年咱們養殖場需要進的豬更多了。”

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