黎貝決定在任期間做點有意義的事情。

比如說，讓蜜顏烏茶重新壟斷南州市的茶飲市場。

黎貝打了內線電話：“徐金榮，通知各部門，下午一點鐘開會。”

☆、情侶營業（二更）

會議室。

所有人目光集中在前方的會議平板上。

“全國蜜顏烏茶現在僅剩78家, 其中有38家分部本省，公司在兩個月內，損失多少我不多說了, 大家都知道。”會議平板展示清晰資料, 黎貝切到下一頁：“現在我們應該考慮接下來蜜鹽要怎麼走, 是用新品帶動人氣，重開分店, 還是徹底放棄已關的分店, 給蜜顏烏茶做一次變革？”

人事部經理問道：“是否對人員進行縮減？”

黎貝：“線下店員不需要那麼多, 無論合同到沒到期都給原計劃雙倍的補償。泡茶師對人品必須嚴格篩選, 廣源店投毒案是對我們公司嚴重的打擊, 我們要記住這個教訓。另外，總公司不需要裁員。”該裁掉的已經清理了。

“明白了。”

“不知道黎總為什麼忽然想到公司改革？”有人舉手問道。

“蜜顏烏茶這兩年銷售額逐漸下滑責任在我領導能力不足。”黎貝說出這話, 大家都滿臉尷尬。

黎貝笑了笑道：“我這兩天已經考慮過，改革首先在三點，一留住老客戶爭取新客戶，產品開發暫時由魚佩佩負責, 她的新茶飲在夏華免費品嚐得到百分之百的好評，我有信心這回顧客不會再多我們的新產品失望。二，顏值跟上時代潮流。我看過京都魅茶的包裝，他們在包裝上費了很大心, 這點我們蜜鹽要虛心學習，所以我有想法給蜜顏烏茶包裝升級。三，安排創新學習, 有必要的話重組各部門。我們要讓所有人都知道，蜜顏烏茶無論遭受什麼樣挫折都打不死，鳳凰涅槃，再臨南州。”

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