。

福利最好的公司，每個月都會給正式員工交五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，以及住房公積金）。

普通點的公司，只交五險，不交住房公積金。

再次一點，只交三險（養老保險、醫療保險、失業保險）。

最差的什麼都不交，每月只給工資。稍微有點良心的，每月補貼兩三百，美其名曰，“大家都年輕，交社保沒什麼用。把交社保的錢折現，你好我好大家好。”

事實上，如果給員工交社保，每月支出遠比那點補貼錢多的多。

如果不幸進了最差的公司，確實手頭緊，有些人索性就先不交了。還有些人，覺得社保該交，公司不交他們就自己去交。

周楚晗心說，如果表哥以靈活就業人員的身份繳納社保（個人只能交養老和醫療），每個月得額外支出六七百！

如果他還抽菸，還在外面租房住，那真是哪哪都是開銷。

周楚晗心念數轉，同一時間，錢宇辰緩過勁，繼續道，“每個月工資少的可憐，像是施捨，又像是打發叫花子。”

“我好幾年前就開始存錢，可惜工資太低。除去社保、煙錢、生活費，剩不下多少。”

“期間也想過換工作，可是換來換去，一直遇不到好人，來來回回都是黑心老闆。後來就死心了，心裡想著，乾脆隨便找個地方待兩年，等存夠錢辭職自己幹。”

“給你打電話前，我嘗試過向很多人借錢。他們說我太天真，把做生意想的太簡單。就連我爸、我媽都不肯支援，一個勁勸我別瞎折騰。”

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