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有話嘮高思正作伴，李中易在等待新娘子到來的時候，並不感到枯燥。

“黃兄，您也是在近衛軍裡當差？”高思正下意識的開始刨根問底。

李中易笑了笑，說：“是的，在近衛軍裡當差。不過，在下官卑職小，混得不好啊。”

高思正喝了口茶，笑道：“只要有戰功，就不愁爬不上去，我是機會不好，拿的戰功少了。。”

李中易暗暗點頭，戰功是晉升官職的最重要標準之一，對任何人都是一視同仁，沒有區別。

在朝廷的禁軍之中，沒有戰功，就不可能有爵位，更不可能獲得提拔晉升，這是基本性的原則。

和別的軍隊都不同，朝廷禁軍的晉升體系，歸鎮撫司、軍法司和軍事主官集體商議決定。其中，軍事主官並無一錘定音的拍板權，而是隻有建議權。

這就在很大的程度上，避免了一個人說了算的弊端，從而讓軍事人才能夠順利的脫穎而出。

能者上，不能者下，這是鐵律，也是朝廷禁軍從勝利走向勝利的制度保障。

李中易很喜歡和小軍官們以及士兵們攪在一起，只有和他們混熟了，才有可能知道紙面報告裡沒有的實際情況。

軍隊，除了薪餉待遇高和社會地位高之外，李中易還需要隨時隨地掌握第一手的一線情況，以便因地制宜的對條令作出修改。

軍隊的條令，並不是一成不變的刻舟求劍，必須進行與時俱進的修訂。

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