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李大山飛快的將一份份蔬菜秤好，然後放在流水線上，另一個婦女將秤好的蔬菜包裝好。

接著將一份份包裝好的蔬菜放入標籤貼上機器裡面，貼上上標籤。

這裡就是豐都集團在這個村的合作社。

每一個農村合作社，都相當於豐都集團的一個小子公司。

而為了管理全國各地這麼龐大的農村合作社，豐都集團專門成立了豐都合作社管理公司。

得利於人工智慧的應用，豐都合作社管理公司才可以管理這麼龐大的農村合作社。

不然單單是八個試點城市，就這麼多個農村合作社，更別說是全國各地了，沒有人工智慧管理都是一個問題。

農村合作社就是直接管理豐都集團在一個或者幾個農村的機構，負責人就是社長。

為了避免吃大鍋飯的現象，農村合作社的利潤分配，是採用了地租、分紅、工資是分配模式。

每一個月，合作社獲得的總利潤的百分之五十作為農民的分配額度，但是這個百分之五十，並不是按照土地比例來計算的。

其中50%作為地租和分紅，按照土地比例分配下去，50%作為工資按勞分配。

而人工智慧就是負責監督的，誰賣力工作，誰磨洋工，都被記錄的一清二楚。

月底發工資，記錄調出來，誰都別想找藉口，反正多勞者多得。

而且合作社有另一個規定，那就是優先招聘參與合作社的農民，扶持參與合作社的農民都不願意工作，不然不考慮合作社外面的人。

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