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“我相信他們是聰明人，”池非遲聲音平靜道，“把‘是否不近人情’這個問題找個理由解釋過去，他們會知道這樣其實對集團未來發展有好處、對他們晚年退休之後的福利有好處，甚至對他們參與競爭時的安全有很多好處。”

“你連我的工作都安排起來……”池真之介頓了頓，“我剛開完會，已經處理過了。”

池非遲一聽就知道不用他操心了，“大山先生對此有想法嗎？”

“他還沒有跟我說過你怎麼處理的，”池真之介道，“我只是想確認一下他有沒有提醒過你，還有你是怎麼想的。”

“其他有沒有告我黑狀的人？”池非遲又問道。

“沒有，”池真之介對‘告黑狀’這個說法有點無語，不過也覺得用起來挺合適，“要是我有另一個孩子，他們就有告你黑狀的動機了，可惜我沒有，所以目前大家的迴應都很不錯。”

或許有人擔心繼承人會不會對老員工態度冷漠，但被處理的人有錯在先，還是大錯，那一點擔心其實也沒多少，更不會轉變為攻擊。

自家集團連個備用的繼承人都沒有，找他告黑狀、說壞話有什麼好處？

如果因為這件事，就有人跟他說池非遲的壞話，他反倒要想對方是針對池非遲有什麼不滿，還是居心叵測，別有用心。

池非遲迴想了一下真池集團的風氣，發現整體是很不錯，這一次的事情算是多年難遇的惡劣事件，所以他才想在發生的時候，就用搞事人的慘痛下場來警告其他人，儘量避免以後再發生這種事。

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