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經過面試之後，有4個人應聘者的簡歷擺在了案臺上，做最後的抉擇。

“想不到這一次的應聘能有那麼多的人才，這4位是得分最高的，我們要從這4位中選取2位，各位都說說你們的意見吧。”人力資源部的經理向北徵求大家的意見。

人力資源部在姜建國的管理中，早在半個月前，姜建國就已經和向北暗示自己女兒叫姜曉薇，學美術的。

這一次姜曉薇來朝陽應聘，向北拿到姜曉薇的簡歷後就和姜建國彙報了這件事，姜建國還假惺惺驚訝，說女兒怎麼來自己公司應聘了。

姜建國表明自己不知情，並且要求向北絕對不能因為自己的關係，而給姜曉薇開後門。

一切按照規章制度辦！

做人事的都是精明鬼，向北也不傻，連連說自己一定按照規章制度辦理，但在面試的時候還是替姜曉薇說了很多好話。

最有發言權的就是廣告部的經理羅嬋了，因為是本就是廣告部招人。

“這4位應聘者都有自己的優點，但從綜合得分來說，第一名的林楠我更加青睞，還有一位我覺得孫浩澤不錯，他對美術、圖稿有自己獨到的見解，言談舉止也落落大方，是個不錯的小夥子。”羅嬋發表了自己的意見，“各位你們怎麼看？”

設計部的張經理點頭說道：“嗯，的確不錯。”

向北心裡有些急了，怎麼就沒有說姜曉薇呢。

“我覺得這個姜曉薇也不錯，而且你們看她的履歷，在校期間獲得過好幾個全國性的美術大獎，還有學校方面的推薦信，還擔任過學生會會長的職務，不單單有才能，還有管理上的經驗，董事長不是說過，現在招聘的職員，要兼顧多方面，培養成為可以走上主要崗位的人才。這一點上姜曉薇很符合董事長說的。”向北搬出了董事長黃玉飛。

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