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第4章 升職機會

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客服的薪資除了經理的KPI考核,還有一部分取決於質檢部的打分。

質控部也是對應遊戲的,不同的人負責不同的遊戲監控,他們這款遊戲的質控胡潔,從一線客服剛升職上去才三個月。

景傘公司分成四個大部門,研發部-稻城工作室、客服部、人事部、質檢部。

“工作?我工作怎麼了?”柏小玖坐在她身邊,皺著眉回憶,自己最近似乎沒做什麼吧。

蓉川市的景傘分公司專門負責遊戲,屬於年輕人的天下。今年二十九歲的宋薇莉在公司裡算年紀較大的,她長相普通,身材卻很好,還很高挑,站在柏小玖的面前帶著一絲壓迫感。

按照公司規定,新人至少要培訓測試一個月才可以轉正,柏小玖能夠半個月轉正也有宋薇莉的爭取。

等他一走,宋薇莉撲哧一聲樂出來,揉了揉柏小玖的腦袋,

“怎麼,還說沒戀愛?鬧什麼呢?”打趣的意味十足,嘴角還微微上揚著。

這會兒能幫一把就幫一把,當然是想撮合這兩個。要說整個《神遊大地》的客服部,宋薇莉最喜歡的就是柏小玖。

宋薇莉是《神遊大地》的遊戲經理,主要負責管理這款遊戲的客服,平時上行政班,真正的朝九晚五。

“算是之前考慮確立戀愛關係,現在不考慮啦。”柏小玖卻不想多說,很敷衍的回了一句,推開宋薇莉遞來的煙,

“不抽了。我先回工位,一會要交接班。”景傘公司分成四個大部門,研發部-稻城工作室、客服部、人事部、質檢部。

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