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許延亮一邊看名冊，一面隨手在筆記本上記下名字和個人身份證編號――按照這個編號，他就能調閱他感興趣的人的人事檔案，做進一步的詳細瞭解。

他關心的是這些人的行政管理能力。也就是說，最好有過帶團隊的經驗：在海盜群裡當一個“掌櫃”，帶領幾條船也是要有很強能力的，不是好勇鬥狠就能服眾的，得有相當的手腕才行。帶的人船越多，其管理水平必然也越強。

要東南亞公司的股東和職工中誰帶的人船最多，那自然是劉香了。從天啟末年到崇禎初年，短短几年就膨脹成李魁奇、鄭芝龍在廣東洋麵上的頭號對手，直接掌握著三四百條海船，此人的手腕和能力可見一斑。如果他能出馬，南洋公司不管在哪個地方開始建立殖民地，都有事倍功半的效果。

然而許延亮不無遺憾的想到要啟用他是不可能的――元老院絕不會同意，當年司凱德就有過類似的想法，派遣劉香帶著他的隊伍下南洋進行殖民地。但是這個提案在元老院被人批慘了。

劉香和手下的主要親信一共十五人，目前在三亞的政治保衛局的“嚴密監控”下過著“農場主”的生活。不論許延亮怎麼看好，要啟用他們都很難。

他的目光只能放到那些當過中層頭目，帶過幾條的船的“掌櫃”們身上。這些人大多留在東南亞公司當了船長或者商站的負責人。也有不少人轉業到岸上去工作生活，只滿足於當個“股東”領取分紅。

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