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機構改革的春風一夜吹遍臨高，隨著機構改革領導小組辦公室的成立――雖然這個小組只是掛塊牌子，組長文德嗣顯然是掛名的――BBS上的討論卻再度隨之升溫，強力部門這次全體保持了沉默，它們的地位、權力和隸屬太過敏感，以至於任何一個舉動都會遭到無數人的置疑。乾脆一言不發比較合適。

不過其他部門就沒這麼多的忌諱了，在他們看來，這是擴大自己部門權力的大好機會，誰不喜歡自己手下部門眾多呢？就說財經口的程總監，光手下的元老處長、主任就有十幾個，每次開起會來，光在外面列席的歸化民常務秘書就有二三十人。

夏夜裡各部門的頭頭腦腦們紛紛通宵達旦的閉門造車，連農委會、林業部這樣的低調部門也丟擲了農業執法條例、森林警察組織法這類的提案，甚至食品廠也把自己當成了食品安全的主要責任單位，要制定食品藥品安全法，儼然一副要把食品廠升格為食品藥品安全管理局，把所有入口的東西都管進去的做派，把時梟仁氣得牙癢癢，聲稱要好好的教育下勳廠長什麼叫企業什麼叫行政機關。

“這不是法制建設，這是赤裸裸的要當山大王啊。”馬千矚看著最新一期的《輿情彙總》，上面編印了最近幾周來元老們提交的各種軍政提案，其中八成以上都是關於行政機構改革的。諸如：《論某某制度的重要意義》、《某某部門亟待加強的是形shì所趨》。

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