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中國傳統的派差，雖然形式上有五丁抽一、三丁抽一，獨子不抽之類的說法，但是在實際運作中，經常出現大戶人家轉嫁負擔給貧民的情況。()派差不但沒有任何報酬，還得要自備口糧衣服，貧民小戶往往會因為派差的巨大負擔和失去家庭主要勞動力而家破人亡。

開春就是傳統的農忙季節到來了，佔用勞動力，不管是大戶和是小戶，都是很嚴重的事情。

所以從一開始，鄔德就認為，無償的徵用勞役是不合適的，甚至有激化和臨高當地百姓矛盾的危險。相形之下，還是要僱役比較合適些。

現在他們的勞工隊實際上也是僱來得，不過都是自願來投募的。如果僅僅kao自願，那麼穿越集團的勞工就永遠也滿足不了需要。現在透過行政手段來讓各村提供，就方便的多了。在用工的時侯也能準確的估計能動用多少勞動力了。

當下和各村商定，所有村寨按人口分大中小三等，頭等村子，派丁十人，中等五人，下等二人。如果確係丁男稀少的村寨，可申請免丁――不過這個要實地勘察之後才能確認。各村算是哪一等的，依然採用自報的模式，不過村子的規模大小，平日裡有目共睹，在這上面玩花招顯然屬於不明智。

這麼一來，除去那些特別小.得的村子，來參加會議的大約三百個村能提供大約一千名丁壯。這些壯丁由穿越集團統一管理，服役期限為一年。一年期滿可以回村，村裡另外派人替代，如果不願意回去的，也可以繼續服役。

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