計劃圖內容太豐富，我們忍不住多看了幾眼。”

所謂的施工計劃圖，上面其實只是粗略地畫了畫各個功能區。

蘇酥租賃了大廈的中高層。除了幾間會議室保持原樣外，其他地方全部都要改了重建，重新定功能區。

蘇酥笑道：“只是一個計劃圖，將來還有可能再改的。”

“那也很氣派了”，吳導道：“市中心寸土寸金，您居然捨得把樓下整整一層都改建為游泳池。您還準備在樓上建心理健康室，再教育室……您太大方了。”

“都是應該的。”

蘇酥尬笑。

她都不知道該怎麼接話了。

難道要和他們說她只是想多花錢嗎？

吳導誇讚道：“蘇董年紀輕輕執掌公司，還能這麼看重基層，注重員工的人文關懷，真是十分難得啊。”

“哪裡，哪裡。”

蘇酥繼續尬笑。

游泳池造價不菲，需要時常維護。心理健康室則請杭亞的心理醫生過來輪班，發固定工資。

至於再教育室，蘇酥已經在杭大發布招聘啟事，請杭大的高材生來兼職教師一職，讓周厲那幫人可以在公司上課。

而這一切都是為了提高公司的運營成本。

只是現在的蘇酥也沒有料到，公司建成後，員工們個個把公司當家，流連忘返，工作熱情十分高漲。甚至連過來兼職的杭大生都立志畢業後要來酥糖娛樂就業……最後弄得員工效率高，公司效益高，與蘇酥的初衷相悖。

“蘇董”，周導似乎想到了什麼，“您投資我們這些片子捧唐鬱，該不會也是員工福利吧？”

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