“我不同意！我們在這兒幹了八年，憑什麼說遣散就遣散！”

“從建廠的第一天起我就在，憑什麼說讓我走我就走！郭經理你得給我們一個交代。”

“沒錯！就算天宋水務接了廠子，但天宋水務不一樣要人的嗎？”

“郭經理，你就幫我們和天宋的人說說唄，我們都是熟練工了，就用我們總比重新招人好吧？”

“就是，咱們廠子歸根結底遲早都要被政府收回去，咱們好歹也該算是國企編制，不能說裁員就裁員吧？”

陳光沒往裡面走到兩步，便聽裡面傳來陣陣吵鬧。

很顯然，這些即將被清算的通山工業園區汙水廠員工不甘心就這樣被辭退了。

說得好聽點，是他們對這廠子有感情。

難聽點，就是這些人在一個長達八年都不達標的汙水廠裡工作這麼多年，工作經驗或許豐富，但在別人眼裡看來，那都是執行不達標的經驗。

今天他們被遣散了，將來還想在同樣的行業裡找到工作，難度不小。

大家都知道天宋的實力，夏老闆在的時候處理不達標，但等到換了東家，汙水廠徹底改造完成，這廠子死而復生，能夠穩定的執行下去，那這通山工業園汙水廠的工作，就成了打著燈籠也不換的鐵飯碗。

但陳光覺得這些員工恐怕有點想太多了，天宋水務不是小打小鬧的小企業，而是一家龐大的橫貫全國的水務集團，自身就有一套成熟的用人體系，尤其是中層管理以上的崗位，更不可能繼續沿用堪稱失敗者中的失敗者的這些夏光環保的員工。

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