而地方縣級的各科的科員們，其薪資按照地方的不同，大約在十圓到二十圓之間，比如說商貿區的普通科員，其月薪最低的部門也有十八圓。

這個薪資水平已經不低了，年收入起碼三百五十圓以上，足夠一家老小在商貿區里居住生活，還可以請上四五個傭人，過上比較體面的生活。

但是值得注意的是，最低等的科員的收入依舊無法代表整個公務員群體的收入水平，按照組織部的定位，上到內閣的各部大臣，下到普通巡警，打更的更夫，掃大街的清潔夫子，都是‘國家公務員’的身份。

而龐大的公務員體系裡，能夠被稱得上科員的，實際上並不多，以縣級機構為例，一個縣下屬諸多科室，一個科多則十來個，少則五六個科員而已，而目前縣以下尚未設立鎮級、鄉級等機構。

因此一整個縣科員以上的公務員，頂多也就百來人而已。

而管理一個縣只靠這百來人夠嗎？絕對不夠的！

以商貿區為例，為了管理商貿區內的數十萬民眾，他們一個巡警處就有巡警近千人，江海巡警處也有數百人。

另外各種事業機構裡也有眾多公務員。

目前商貿區裡，吃公家飯的公務員八千多人！

這八千人裡頭，絕大部分的年收入低於一百圓，而超過三百五十圓以上的不過超過五百人，超過千圓的不過超過五十人。

商貿區這邊的還好，給出的薪資在全國範圍內都算高的了，哪怕是二等巡警一個月也有十圓的收入。比起那些累死累死的普通體力工人要多至少一倍以上。

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