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李毅和寧姝的婚禮是在三月十八號，張斌和趙敏商量了一下，準備十六號去燕京。

十三號，張斌來到了集團總部，處理了一下積累的公務。

因為恆遠集團目前是張斌個人獨資，所以在管理上，張斌很多事情都是自己來。

這樣對集團以後的發現並沒有好處。

現在他準備將權力下放，直接效仿股份公司的管理模式，建立一個完善的集團高層管理系統，以後他只負責大的方向和部分專案，其他事情都將交給下面的人去負責了。

而且為了公司的發展，他決定每年拿出公司效益的5%作為對公司高層的獎勵。

當然，最重要的是你得有效益才行，也就是今年的收入必須要大於今年的支出，至少今年是沒望了。

不過只要發展兩年，那這筆分紅就是一個客觀的數字，張斌要的就是給他們這樣的動力。

因為是獨資，所以並不涉及到董事，董事長是他自己，依然是老大。

下面設執行長一名，張斌準備讓魏廷錦來擔任這個職務，並且兼任總裁一職。

執行官助理兩人，總裁助理兩人，協助魏廷錦處理相關事務，當然，助理不算高層，但是和一般的經理助理還是不一樣，這個就涉及到了職位晉升體系的問題了。

魏廷錦下面，設副總裁兩人，負責協助他處理公司事務，也有監督之意。

具體的人選張斌還沒有考慮好。

副總裁下設集團總經理一人，負責集團總部日常公務處理。

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