而且隨著江南集團保密制度的不斷完善，保密教育的不斷深入，尤其是安保集團成立專門負責保密及反滲透工作的保密局之後，刺探情報的難度直線上升。

萬曆元年，集團下發的《關於初創時期入職審查缺失的若干決議》規定，凡隆慶年間被指使加入集團，且主動自首者，經上一級保密局審查後，若未發現對集團造成損失和破壞，可不辭退、不降級，只調離涉密崗位，（控制使用）。

此規定一出，各路神仙派來的臥底紛紛主動自首，檢舉立功，以求寬大處理。

隨後，新成立的保密局進行了代號‘汰漬’的清洗行動，憑藉掌握的大量線索和員工舉報，將那些混進集團的細作，一一揪了出來。

在保密局持續高壓，依靠群眾的長期策略下，各方的間諜行動再也難成氣候，更難以滲透到集團要害部門去了。

另一方面，江南集團的牆角也越來越難挖了。原先老西兒開出一年幾百兩銀子，就能挖到一個初級工程師。

可隨著集團員工職級制度的完善，養老、醫療、子女教育等福利體系的健全，以及宣傳教育，思想政治工作的補齊，極大增強了員工對集團的歸屬感、安全感和依賴性。

而這些，都是無法用金錢衡量的……

‘不是錢的事兒。’

這些年，老西兒們挖角江南集團時，聽到這句話的頻率越來越高。

不是錢的事兒？那是什麼事兒？這世上還有什麼是錢買不來的嗎？

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