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茶樓包房內，歐陽昭慶聽完楊東的一番話，緩緩端起了水杯，喝著茶水沒吱聲。

“哥們，我們的條件行與不行，你倒是說句話啊？”羅漢等了十多秒鐘，見歐陽昭慶都沒說話，張嘴催促了一句。

“楊總，說實話，你們開出的條件，對於我而言，真的算是不錯了！但……”歐陽昭慶聽完楊東的話，感激的點了點頭，隨即露出了一副欲言又止的模樣。

“歐陽先生，我們今天既然來找你談，肯定是帶著滿滿誠意而來的，你有什麼擔心，也不用避諱，完全可以直接說出來！”楊東笑了笑：“是因為我們的身份，所以讓你感覺跟我們合作，有顧慮？”

“不！跟這方面倒是沒有什麼關係，你們是什麼人，我也瞭解一些，但歸根結底的說，我如果點頭的話，只是一個負責商業運作的職業經理人而已，所以你們做了什麼，跟我關係不大！”歐陽昭慶搖頭：“我只是擔心，咱們的合夥或許不會像是想象當中的一般順利。”

“為什麼這麼說？”楊東笑了。

“你有所不知，像我們這種學工商管理的，經常會收到offe

，也就是各大集團公司的邀約函，但我個人而言，並不是很喜歡這種職業，因為我見慣了太多的同門師兄弟做這一行的尷尬處境。”歐陽昭慶頓了一下，直言道：“職業經理人作為社會群體中特殊的一個群體，在社會經濟轉型中的角色是十分尷尬的，他們通常是董事會或者是企業大股東聘請的企業管理者，但是在這些聘請人的眼中，職業經理人的角色定位就是一個‘保姆’，像是一個老媽子一樣，努力呵護企業的成長和發展，但是在實際操作的過程中，總是董事會或者大股東會戴著有色眼鏡去看待職業經理人，他們總是把企業當成了自己的孩子，感覺外人無法把它照顧好，也沒辦法給予充分的信任。”

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