孫副總裁想要針對秦巖，讓面試官選了最難的考核題材。

“背誦論文？”

張博皺起眉頭，雖說面試官有出題的權利，但考驗記憶能力的話，完全就是瞎胡鬧，根本起不到選拔人才的效果。

要知道，哪怕記憶力再好，頂多說明是一個學霸級別的人物。

但在公司上班，需要的是執行力和應變能力，沒有這兩樣，就是一個書呆子。

“三位老師，這個怕是不好吧？”

李師姐猶豫了下，還是提了一下意見，她接著道：“我們過來面試，做了很多準備，不考我們臨場應變和金融系的知識，只是讓我們背誦論文，有些太草率了。”

孫副總裁眯起眼睛，並沒有說話。

其中一個面試官說道：“既然讓你們背誦，自然有我們的道理，限時十分鐘，現在正式開始，為了避免緊張，你們可以到走廊裡面去。”

說著，他看了下手錶。

李師姐搖了搖頭，拿著幾頁論文，朝著外面走去。

張博無奈起身，拍了下秦巖的肩膀，拉著秦巖，也到了走廊裡面。

“呵呵，你們兩個，在有外人的情況下，不要談論何總裁的事情，至於這個不識抬舉的小子，待會他背不上來，直接趕走就是了。”孫副總裁冷著臉，把聲音放得很低。

兩個面試官點頭，經過剛才的事情，他們倆也有了教訓。

“孫總放心吧，這個小子高中還沒畢業，沒有接觸過金融系的論文，別說是背誦了，就連一些術語都認不全，跟另外兩個金融系的大學生沒法比。”

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