嘴唇：“但是我們人事總監那有引導性的訪談，完全避重就輕，只摘取了片面的資訊，把我塑造成了徹頭徹尾想找個單位騙懷孕期間工資社保和公積金不勞而獲的人。白律師，這種能告他們誹謗侵犯名譽權嗎？”

白端端盯著戴琴：“那隱瞞懷孕入職呢？入職前你知道自己懷孕了嗎？”

戴琴眼神躲閃，頓了片刻，她才點了點頭：“知道。”

白端端嘆了口氣，戴琴的回答驗證了她的猜測：“你隱瞞懷孕入職是真，正式轉正後請假保胎也是真，你們人事經理說的這些細節，全是事實，這不能算侵犯名譽權。”

戴琴急了：“但我隱瞞懷孕入職，其實並不是為了進了公司以後就休病假騙工資和社保，我隱瞞懷孕，單純是因為如果我老實地說了我的情況，我根本就錄用不了！別說貴豐通訊，任何一家公司，就連最小型的民企，也不會錄取我，一旦女人懷孕了，就根本不可能找到工作啊！”

“白律師，你也是女人，你知道女性在職場上有多難，單身的吧，單位提防你進去後就結婚懷孕休婚假休產假；已婚未育的就更別說了；而就算生了一胎的，單位還怕你去生二胎，生完二胎的，年紀也不小了，家裡又要照顧孩子，總之有上升空間的核心崗位絕對不會留給你了……對於我這樣的，同樣的崗位，你如果說自己有懷孕的打算，那就等於是自殺式放棄這個工作機會！雖然社會現在口口聲聲說保護婦女就業的權利，更要保護孕婦產檢、病休以及之後產假的福利，可現實呢？現實就是，這負擔企業根本都不想承擔！只想在源頭上規避使用女性員工！”

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