複雜，事實又很清晰，因此仲裁結束後，和白端端相熟的仲裁員就私下告知了她結果。

雖然仲裁裁決的文書要過幾天后寄達，仲裁員也強調以最終文書為準，但如白端端所料，徐志新的病假被認定為合法，因此金光電子與徐志新在勞動合同期限沒有屆滿前單方面解除勞動合同，屬於違法解除，需要給予雙倍的經濟補償作為賠償金，而經濟補償的支付標準，是每在該單位工作滿一年，就需支付一個月工資，徐志新在金光電子工作沒滿半年，所以金光電子需支付半個月的工資作為經濟補償，而因是違法解除，這個經濟補償需要雙倍，最終金光電子需要向徐志新支付一個月工資作為賠償金。

雖然是技術工種，但是徐志新的月工資並不低，算下來，金光電子需要向他支付2萬的賠償金。

徐志新自然對此激動萬分，握著白端端的手一個勁地感謝：“謝謝你白律師！為我爭取到了賠償金，我真的……真的特別需要這筆錢。”一個一米八的男人，說到這裡，竟然眼眶也微微變紅了，“家裡現在特別困難，有了這筆補償金，我能撐過這一陣，等腿好了，就去找新的工作。”

除了這筆補償金，白端端知道，徐志新更看重的，是能毫無顧忌地去找新工作。每個行業都有各自的圈子，訊息流通非常快，一旦徐志新被判定是騙病假，這類口碑有問題的員工，行業內幾乎是沒有別家願意接盤的，一旦這個案子他敗訴，失去的就不僅僅是賠償金這麼簡單了。

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