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把朝廷需要的官員職位給公佈出來，然後根據該官職所需要的實際技能，來公開選舉最優秀的人才擔任此官職，考核的內容自然就是該官職所需要的技能和品德要求，讓一群人來競爭一個官職，選取最優秀的那個來擔任，然後其他的也非常優秀的幾個人或者十個人左右可以暫時記錄下來，成為預備官員，哪裡有缺失，就補到哪裡去。

比如說朝廷需要一個縣令，一個縣令需要什麼知識？農學知識，用以指導農民耕種莊稼；工學知識，所在縣所需要進行的一系列水利工程或者是修築道路的工程，都需要相關的知識，這些知識不能少；法律知識，有人前來報案，縣令是個昏官，那豈不是盡做混事？人品素zhì，身為一縣之主，不單單需要足夠的知識，更需要品德，仁義愛民，這才是一個合格的縣令，說到底，大唐如今絕大部分縣令都是不合格的縣令。

以往科舉考試雖然也考核一些實際上需要的才能，但是真正要用到實際上的東西，還是沒有考多少，很多人都是一腔熱血投入工作，結果被實際問題弄得手忙腳亂不知所措，當地百姓怨聲載道，弄得一發不可收拾，而真正具備這一能力的縣令往往被認為是大材小用了，實際上，做一個縣令真的很不容易。

陛xià作為皇帝需要的東西反而不是很多，知人善用，有足夠的胸襟包容各類人才。知道如何協調朝廷官員的工作，其實越是居於高位者，他所需要做的事情就越少，他真正所需要的就是知人善用，因為有足夠的人才供他驅使，他只需要合理的使用這些人才去治理國家，而不需要自己事必躬親。

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