任何一座城市想要獲得快速發展，都離不開大量人口跟人才。對莊海洋購買的裡烏島而言，這麼大的面積，即便容納幾十萬常住居民，相信都不存在任何問題。

對獲得搬遷資格的正式員工而言，沒人會拒絕把家搬來裡烏島的誘惑。那怕房子需要租賃，可他們努力工作，不都是為了自己還有家人過上更好的生活嗎？

況且，最令本地員工感動的，還是集團有相應的員工福利政策。對員工直系親屬，年滿六十歲的老人，每年都會發放一定數額的養老補助金。

十六歲以下直系親屬，比如弟妹都會提供相應的助學金。給他們安排首府教育相對優厚的學校，或者等小鎮學校運營後，讓員工的弟妹獲得更好教育的資格。

學費方面，員工自籌一部分，集團補助一部分，讀書的費用根本比在外面便宜。種種福利政策落實下來，儘管會消耗集團大量資金，卻能籠絡這些搬來的本地人。

誰都清楚一件事，如果裡烏島將來不再屬於莊海洋，他們現在擁有的一切，都將淪為泡影。即便不為莊海洋，那怕為了自己，他們也會堅定站在莊海洋這邊。

而搬來的員工直系家眷，例如已經成年的年輕人，或者他們的父母，搬過來願意找工作的，都可以到小鎮辦事廳登記。根據情況，再安排相應的工作。

沒文化的員工父母，要是不覺得丟人，可以安排到清掃辦，專門打掃小鎮的街道衛生。而他們的兄弟姐妹，經過培訓後，也能安排力所能及的工作。

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