第一天上班，蔣煥還是有點忐忑的。

因為之前周鵬跟他說，測試員的主要工作就是測試那些“體驗類”的遊戲，而且有很大一部分是恐怖遊戲，也就是用各種方式激發玩家的各種情緒，從而評估這種遊戲是否會對普通玩家產生什麼不良影響，能否大範圍推廣。

如果不能，那可能就要對遊戲做出一些相應的調整。

不過蔣煥對這些事情也不是特別擔心，因為他覺得自己的心理素質還是不錯的，不至於被恐怖遊戲嚇尿。

而且，既然通過了專門的測試，就說明自己應該沒問題，畢竟這測試的透過率只有15%。

蔣煥在工位上坐好之後，周鵬給蔣煥大致介紹了工作的基本流程，然後就去忙自己的事情了。

簡單來說，就是進遊戲艙體驗遊戲，然後系統會自動生成相應的資料。測試員不只是打通就完事了，還要去打N周目。

這些所有的資料都會由系統自動彙總，而且遊戲全程也會自動錄影。

同時，系統會篩選出一些測試員情緒波動劇烈或者情緒變動不正常（也就是跟人工智慧系統預期有出入）的部分，測試員要註明自己當時的想法和感覺，如果覺得這個設計不合理的話，就寫上自己認為有什麼問題。

看起來是挺簡單的工作，不過在這一個月的試用期內，人工智慧系統和其他經驗豐富的測試員會檢查蔣煥的工作，看看能不能達到要求。

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