部的十項具體問題，更確切地說是十宗罪，當場問責其負責人。

那位五十多歲的高層，瓜皮般厚的老臉硬生生漲紅了。

趙啟明嘴角含笑，禮貌道：“各位如若有疑問，集團以及林總會集中討論癥結所在，並給出管理意見及措施。”

大家紛紛搖頭。

人生苦短，條條大路通往火葬場，何必要走捷徑？

*

章毅強隔著幾米的會議桌，看向那位年輕人。

有些心驚，但也驗證了前天晚上的猜測，他見到的就是林澤也。

一直到結束，林澤也沒說幾句話。趙啟明被授意叫住了銘晟眾創的負責人去辦公室，章毅強也在其中。

林澤也雖年輕，但做事卻極具分寸。

蘋果直播被併購入眾創，管理層肯定有不小的動盪。為避免可能離崗的高階管理人員設定障礙，阻礙收購兼併的順利實施，對原蘋果直播的高層進行豐厚的補償；另一方面也是對高層的利益保護，稱為金色降落傘條款。

這種措施，在國內企業中少之又少。正因為他這份老練，蘋果的收購過程異常順利。

因此，章毅強對銘晟的好感蹭蹭往上升。

總裁辦公室裡，林澤也和幾位眾創高管寒暄了兩句，聲音溫淡，態度謙和，旨在向原蘋果直播老人丟擲橄欖枝，好在收效不錯。

正好章佑的訊息來了，說面試效果不錯，應該沒跑了。章毅強漸漸引出自己兒子今日也來參加銘晟總部招聘。反正都要走這個後門，不如現在說了，坦坦蕩蕩。

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