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由於小火龍的出色表現，紅白公司這段時間收到的入職申請書也是暴增。

其中不乏有一些大公司的設計師。

能夠成為大公司設計師的大部分都是不缺錢的，所以他們對技術會比較痴迷。

而李秋然也小看了生物設計師對新技術的渴求，小火龍的進化影片在國外都受到了廣泛關注。

甚至已經有國外的設計師隔空喊話想要加入紅白公司了。

由於申請的人過多，李秋然就出了張試卷，而這些想要加入紅白公司的人都必須先透過測試。

就這樣，紅白公司那廣闊的地下培養場下坐滿了人，一個個埋頭苦寫。

李秋然的試卷題目並沒有過多難題，但更多能夠測試出對基因生物的看法。

透過測試後，再精簡地刪選一部分人。

最後在給予最優秀的一批人面試的機會。

在這期間，李秋然的藤藤蛇與寶寶丁基因種子也已經培養完畢。

接下來只需要等待種子生長為精靈蛋了。

.......

但在這幾日中，第一批孵化小火龍的卻出了岔子。

雖然有不少關於孵化的影片，還有訓練小火龍的影片，但是有些顧客還是出了問題。

不少人反應剛出生的小火龍會出現咬傢俱現象。

如同哈士奇一般喜歡拆家，但小火龍的拆家可強上不少。

即使是小火龍也是需要教的，但是大多數人都不太會訓練基因生物。

每一隻小火龍性格都大相徑庭，有些較為叛逆高傲的小火龍甚至不怎麼理會人類。

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