幾個科學家回到了各自的實驗室，他們基本上都是各個小組的組長，回去之後自然是對自己的組員各有說辭。

事實上，姚源對於科學家們的管理並不效率，與他對十二萬民眾的管理同樣如此。

一方面是當初逃出地球時太過倉促，他手下的管理人才幾乎為零，再加上他本身也不過是個特種部隊的隊長職務而已，種種情況導致了現在這種情形。

科學家們的管理方式，是以各個所學科目的不同，分為了各自不同的隊伍，而每個隊伍根據人數與名氣的多少，又組成了數個不同的小組，比如英國著名的天體物理學家艾爾侖，便被姚源給任命為了天體物理小組的組長，但同時艾爾侖又管理著天體物理系統的數個小組，便是這樣的一種情況。

此刻在實驗室內的各個科學小組，凡是與化學，生物，基因，甚至包括能量之類沾邊的科學家，基本上都已經是齊聚於此，但是個個都有些愁節莫展的模樣，時間太緊，攻關難度太大，特別是關係到十二萬人的生死，而且還可能是人類最後的希望，在場每一個人都感覺到一種沉甸甸的壓力。

當各自的組長回來說出了現在的嚴峻情況後，在場幾乎沒人能夠說話，本來嘈雜的聲音忽然間靜止了下來，每一個人的臉色都難看得很，他們大多都有親人在希望號上，而且他們基本上都知道這些外星植物的恐怖，與希望號失去能量後的悽慘，正因為知道這許多的後果，所以他們的絕望也比那些民眾們更甚得多。

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