剛接到這張調令時梁寶剛也是相當鬱悶的，他不想蘇弘文走，因為只要蘇弘文待在產科一天皇姑縣醫院就有了一張金字招牌，只要有這個金字招牌在，皇姑縣醫院的婦產科肯定會聲名遠播，並且為醫院帶來了最真實的利益。

光是蘇弘文從安和醫院回來這短短半個多月的時間內婦產科的患者就開始逐漸增多，到了現在已經爆滿了，但還是有很多人想盡辦法的要住進去，甚至出現了一些外地的患者趕了過來。

這些外地患者是在蘇弘文那篇論文發表後來的，雖然目前看來並不是太多，但在過上一段時間，蘇弘文憑藉那篇論文與他創造的全新分體式手術所產生的效果便會徹底體現出來，到那時候會有大批的外地患者前來就醫，這是名醫效應。

這種情況在大醫院實在是太常見了，因為大醫院有大批的專家教授，可在一家縣級醫院卻是相當罕見的，但現在這種情況就要出現了。

大量的患者湧來找蘇弘文求醫問診，自然會為醫院帶來一筆不菲的收入，而且還為醫院打響了名聲，讓皇姑縣醫院被全國的醫療同行所知道。

縱觀皇姑縣醫院歷任院長，沒一個人能讓醫院出現如此良好的局面，但這好局面卻出現在梁寶剛就職期間，這可為梁寶剛帶來了很大的政績，憑藉這政績梁寶剛肯定能高升。

梁寶剛能當上院長自然不是傻子，這些事他想得很清楚，當時蘇弘文從安和醫院回來後他知道不可能留住他了，因為皇姑縣醫院這池子太小容不下蘇弘文這條真龍，可偏偏蘇弘文卻拒絕了安和醫院的邀請留在了皇姑縣醫院，這可讓梁寶剛是喜出望外。

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