蕭永知道，假如楚弘要離開羽星廣告，對於這樣一家公司來說，意味著什麼。特案部已經成為了羽星廣告的一個特色，那些客戶們都希望讓這樣一個一流的團隊來為自己製作直指人心的廣告，組織一流的活動，在有許許多多同業密集展示的大型展會里大放異彩，至於其他的業務，交給有著紮實實力的羽星廣告也沒什麼不妥。而楚弘領導著的這個平時慵懶得讓同事抓狂的團隊，真的到了需要拼命工作的時候，卻又成為了這方面的楷模。在這一次和三國模特PK大賽合作方面，羽星廣告始終保持著對任何設計要求2小時出預案，確定之後4小時完稿，24小時進入媒體投放的超卓效率。如果不是楚弘和他的特案部以身作則，這簡直是不可想象的事情。但是，楚弘現在說要離開羽星？不說公司別的方面，在這個以他為核心組建的團隊裡，少了他，等於是被廢了一半的武功。

蕭永還真不在乎這個，楚弘對這些事情肯定也有著自己的一番考量。他雖然是個很自我的人，自己認定的事情很少會改主意，但是，他同樣是個體貼的人。如果他離開羽星的考慮裡包含著桑靜茹這樣一個因素，自然不會讓自己的離開再成為兩人之間的障礙。蕭永也有些樂觀其成的意思。可是，他斷然沒有想到，楚弘居然在和他說了這樣的事情的第三天，就遞交了辭呈。相應地，還有厚厚一疊文字，其中有關於整個公司未來建設發展的一系列規劃。楚弘認為特案部的存在固然成為羽星的助力，但在特案部發展到今天，卻也進入了一個瓶頸期。特案部的作品風格，開始有著趨同的態勢，一方面是工作流程太過於熟悉。團隊很穩定，一方面也是因為大家的溝通可能始終侷限在同事地這樣一個小圈子裡。互相影響下，大家的思路難免會越來越近似。這些，也是他最近一直在和桑靜茹溝通地內容。在楚弘看起來，特案組還是不能以創意為核心，而是應該以專案為核心。有的廣告案子是可以追求各方面的完美的，而有的，則是需要某方面發揮到極致。而在其他方面都只要一般水準就足矣。以後，特案組完全可以打破固定團隊的模式，確立以專案總監、核心設計師、主創文案的三人管理體系，按照不同專案配置人員，變成圍繞一個個專案靈活組織地強力團隊。同時，也可以加強對於一般專案的管理，免得在公司資源傾向於特案組的情況下，出現疏忽了其他專案的問題。

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