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“大量優質基層醫務人員的離開，加劇了基層醫院醫療服務水平的急劇下降。而這帶來的是民眾對於基層醫療機構的越發不信任，使得基層醫院的患者人數不斷的減少，醫院的執行出現問題，甚至有的醫院入不敷出，連工資都發不出來了。

要知道我們的醫院系統只有很少一部分財政撥款，其它大部分自己都需要自己自籌。

基層醫院沒有病人，營收減少，很多就指望撥款活著了。對於這些醫院來說，存活尚且困難，更別說是搞科研，吸引人才了。

如此一來，就導致了惡性迴圈

大醫院的患者越來越多，收入越來越多，所獲得的資源也就越來越多，設施裝置也就越來越好，使得越來越多的優秀人材湧入進來。

而小醫院因為患者比較少，所能夠獲得的資源也就越來越少，收入越來越少，設施裝置越來越差，造導致優秀人才流失，醫療服務質量迅速下降，出現患者沒有人願意去的現狀。”

吳浩的話讓在場的眾人都陷入了沉思。的確，他們之前從未想過這個問題，只是單純地認為醫療資源緊張，卻忽略了資源分配不均的問題。

李總感慨道：“吳總說得對啊，我們確實應該關注醫療資源的均衡分配。

畢竟，每個人都有享受優質醫療服務的權利，而不應該因為地域差異而有所限制。”

周總也點頭附和：“確實，像我們這些大城市的人，可能覺得醫療資源還算充足，但那些偏遠地區的人們，恐怕就沒那麼幸運了。

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