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很快，關於這則公司重新啟動管理培訓班，所有管理人員都必須參加的訊息就在公司中傳播開來，一時間公司上下議論紛紛。

支援的人和反對的人，還有質疑的人紛紛發聲，內部社群論壇裡面吵成了一片。

支援的人當然認為參加管理培訓班學習，能夠有助於開拓眼界，提升專業知識和個人能力。而反對的人認為這只不過是一種形式，並不使用，反而耽誤大家的時間，浪費大家的精力，華而不實。

而對此產生質疑的人認為公司這個時候讓所有人參加管理培訓班學習這項決定是不是正確的，要知道目前國內外市場競爭激烈，壓力巨大，這個時間點讓這些管理人員去脫產學習，是不是太不合時宜了。

不過很快，一則正式通知就讓所有人偃旗息鼓，紛紛閉嘴了。這是公司董事會的決定，簽署了吳浩的名字。

並且這次是針對於所有高中低層管理人員，高層包裹了張俊，童娟，董益明這些副總經理，甚至還有吳浩自己的名字。

有了這些人做榜樣，大家也都沒再說什麼了。

結束晚與來安西考察的那位老總的午餐，吳浩並沒有回公司，而是直接回到了家裡。這主要是一方面與這位老總的這頓午飯吃的時間有些長，另外一方面呢則是酒桌之上難免喝了點酒。雖然吳浩極力避免，但是沒些場合就有辦法同意。

今天那頓午飯除了那位老總裡，還沒幾位領導和陪同的林薇當地企業老總，酒桌之下氣氛到了，何子也有辦法用沒。

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