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第一千零一十七章 角色與職能轉變

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接下來就是一系列流程,最終在一片掌聲中,成立和揭牌儀式總算是結束了。

略微休息一下,吳浩來到了一間小會議室,兩男一女三個人已經坐在那裡等著他了。

見到他來了,這三個人都站了起來,衝著他連連打起招呼來:“吳總!”

“坐,坐下說。”吳浩壓了壓手,隨即坐下看著三個人笑了起來:“都別緊張,我就是來和你們隨便聊一聊,咱們還是和以前一樣。”

聽吳浩這麼一說,三人中的兩個男的,也就是餘成武和周嚮明二人呢雖然放鬆了許多,還是有些拘束。

而另一位女性呢,則顯得淡定放鬆多了。她叫楊小云,今年三十四歲,之前某科技公司市場部副經理。只不過嘛到了她這個職位,她這個年齡,加上是女性,所以晉升空間不大了。

所以她呢非常果斷的選擇辭職,並透過應聘進入了浩宇科技公司。在市場部裡面一直線上下運營部門,從副總一直晉升到整個線下運營部門的負責人。

由此可見,這個楊小云是一個非常幹練,果斷,以及專業的職場女性。現實中,她人也是給人一種幹練的感覺。而且她本身非常自律,雖然已經三十四歲,是兩個孩子的母親了,但身材沒有走樣,依舊非常火辣。面容不錯,走到外面妥妥的成功女性,都市女麗人,引得一片男人回頭,老少通殺。

這一次子公司成立,公司裡面很多人都非常積極,包括一些部門負責人們。畢竟是首家子公司,去了就意味著是封疆大吏,所以誘惑力自然很高。

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