範鴻宇望著他，很認真地說道：“子軒，我從來也沒有懷疑過你的品格，只要你留在農場一天，我確實能夠完全放心。但是，萬一你調走了呢？”

“調走？”

黃子軒又一次意外。

他還真從來沒有想過這個問題，好像自己這一輩子，就該呆在朝陽農場，像老書記耿飛那樣，一直在農場幹到退休。

範鴻宇點點頭，說道：“沒錯，你今年才三十幾歲，離退休還有二十幾年呢。難道你就在農場幹一輩子？就算你願意，上級領導也未必會同意吧？”

黃子軒搔了搔頭，說道：“書記，實話說我還真沒這樣想過。這麼些年，咱們農場就沒有一個幹部走出去過，都是在農場終老。就前幾年出去過一個副場長，還是自己託關係走門路調出去的。”

言下之意就是說，這可不是上級組織的意思，不過是人家自己本事大，跳出去了。

範鴻宇就笑了，說道：“你說的那是以前的情況。農場條件不好，實話說，也沒有做出什麼讓人刮目相看的成績。以後肯定會不一樣了。”

這話聽上去很牛叉，好像拿得定農場以後一定會大變樣。

黃子軒不懷疑這話。

照範鴻宇的辦法幹下去，網箱養魚，飼料廠都搞起來，再加上強有力的銷售公司，農場經濟振興不說指日可待，起碼也不再是鏡中花水中月那樣可望不可即的幻想。

“再有一點，按照幹部使用原則來說，讓同一個幹部在同一個單位擔任三十年的主要領導職務，本來就是不合適的。你要是在農場一干就是三十年，那其他同志，還有一點指望嗎？幹部不交流，思想就會越來越保守，經驗主義的毛病會越來越嚴重，這對工作很不利。社會在飛速發展，全國乃至全世界的格局都在不斷地變化，幹部隊伍，也要不斷地增添新鮮血液，才能有活力，有幹勁。”

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