這筆獎金該怎麼分配？成天樂沒什麼經驗。那位副總有幾次暗示他拿出一個方案來，成天樂卻裝作沒聽懂，也懶得操心，都交給“耗子”去辦了。“耗子”則更省事，它也沒什麼私心，直接召集員工公開討論。錢不多隻有二十萬，交易部加總經理在內總共十八個人，這筆錢該怎麼分？

結果大家還真討論出一個方案來，其中總經理成天樂一個人拿了百分之四十，也就是八萬塊錢。

也許有人會覺得成天樂拿得太多了，但像這樣的交易部，換一個領導的話，拿百分之六十以上都不會嫌多。分配年終獎就是總經理的個人許可權，員工該拿的業績提成每個月都已經發了，年終只是額外的獎勵，就看成天樂怎麼去平衡，大部分單位的實際情況便是如此。

成天樂自己沒操心，讓員工討論出結果，所以他拿得也是心安理得，甚至也不必去多想。總之過年前發了一筆小財，將借吳老闆的那兩萬塊錢也還了。

說到吳老闆，成天樂近來也見過他好幾次，每次都是在夢湖美蛙飯店。搞員工活動總得聚餐吧，地點就選在夢湖美蛙飯店；平時偶爾請人或者被人請，成天樂也總愛去那裡。飯店裡所有員工都看出來了，吳燕青本人也看出來了，成天樂真沒有別的意思，就是想照顧生意。

吳燕青已經得到花膘膘暗中的提醒，獲悉成天樂是一位深藏不露的“高人”。在他看來，成天樂一定早已察覺了自己的身份，心中非常忌憚甚至很焦慮，本不願看見成天樂再到飯店來。可是日子久了，成天樂對他的態度並無任何異常，根本看不出把他當成了什麼妖怪，就是把他當成曾經打工的飯店老闆、幫助過他的人。這讓吳燕青一度更加疑惑與驚懼，但漸漸的也就不再多想了，甚至對成天樂很是感激。

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