“我們崇尚專注一生的事業，更讚歎自由奔放的靈魂……，我們崇尚專注一生的事業，更讚歎自由奔放的靈魂……”反覆咀嚼著這句話，江硯越發覺得，葉韜也好，談瑋馨也罷，甚至是那個被春南不少大臣認為一直胡鬧，對年輕小子太過於重用和縱容的談曉培都不是什麼簡單的人物。看似狷狂的一條條方略政策，聯絡起來看，能夠產生的效力和能夠代表的東西就越發豐富了起來。

一個官員能夠選擇自己想要從事的領域，這在春南是不可想象的。不知道多少讀書人死死盯著每個崗位，一有空缺就一擁而上，然後想方設法在這個職位的體系裡一步步向上爬，要能轉換一個領域，除非是上司注意到了他某方面的長才。雲州能夠允許官員自己選擇，雖然有著諸多條件限制，但至少意味著雲州的官僚體系有著相當的彈性。而在當官之外，還有更多的出路，而這些出路還都有著不同的前景，大致公平。

一個官員要拋下自己已經建立起來的人際關係，扔掉自己可能是花費了不少時間和精力才剛剛掌握的技能和要領，投入到另一個領域去重新開始是需要勇氣的，更無可估量的是上下級之間的人際關係，和同僚之間的人際關係。雲州的這次人事調整令顯然不僅僅是針對現在的崗位上混得不怎麼樣的官員們而言。那這條人事調整令實際上就隱含著一個條件：在適任期裡，在新的崗位上，上下級不會排擠，同僚不會刻意給自己找麻煩，能獲得同樣的競爭條件，能夠獲得展示自己才能的機會。

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