部下越來越多的時候，雲昭基本上就不再幹一些具體的事物了。

他把所有的時間都花在培養人，用人上了。

直到現在，藍田縣依舊有濃重的家天下的影子。

都說天下才智之士多如過江之鯽，雲昭卻總是喜歡用自家魚塘裡的。

即便是有一些野生的，也是經過長時間馴化之後才能委以重任。

人，形形色色，事物，卻必須遵循一定的發展規律，這就讓主君有選擇性的用人，就成了一種可能。

諸葛亮的觀人七法，太片面，不可取，想用區區七個方面去考驗，觀察一個人，是不恰當的，用自己的思想武裝起來的自己人才是最好的部下。

曹操唯才是舉的用人方略也是不合適的，這樣的用人方式只能維持他這一代人，只要他完蛋了，部下也就開始鳥獸散了。

所以，雲昭在用人的時候，基本上用的都是自己熟悉的人。

這樣做雖然有唯親是舉的嫌疑，雲昭還是堅持這樣做，因為他以前的領路人師傅就曾經說過：我都不熟悉你，你讓我重用你，這不是為難我嗎？

與其這樣，我為什麼不用那些整天圍著我的人，並且知根知底的人呢？

這不是我有私心，而是那些想要進步的人不努力，你都不向我展現你的才能，讓我知道你的為人，我為什麼要提拔你呢？

要知道，我提拔的每一個人都要用我的信譽做擔保的。

這段話，雲昭記得很牢，因為他在聽了師傅的話之後，努力向師傅展現了自己的才華，然後就被弄到鄉下當扶貧幹部了……師傅認為，他的才能就在這裡！！！！

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