雖然有些意外，但是肖建輝眉頭一皺，立刻沉聲說道：“對於朱正軍擔任衛生局局長我不怎麼看好，我認為，還是周海鵬更適合一些，雖然朱正軍當了12年的副局長，但是他的年齡有些大了，而周海鵬相對來說要年輕許多，現在我們正在大力推行幹部隊伍年輕化建設，大力推舉有能力、有魄力的年輕幹部來擔任主要領導崗位，是我們最近正在大力提倡的，我們不能因為有些幹部資歷足夠深就非得把他們推舉上來，因為有些適合，資歷也是一種負擔，正因為像朱正軍這樣的幹部長期擔任副職工作，所以他們的工作思想非常保守，做事情也比較容易懈怠，而像周海鵬這樣的年輕幹部有衝勁，有魄力，如果能夠多把他們這樣的年輕幹部提拔到主要領導崗位上，對於衛生局系統來說，是大有裨益的。”

不得不說，肖建輝的這番話還是很有衝擊力的，因為朱正軍已經五十多了，而周海鵬只有四十多一點，相比於朱正軍來說年輕了很多，在加上他又拿出了幹部年輕化這個概念來壓人，會議室內一下子就陷入了沉寂之中。

劉飛這個時候卻並沒有表態，作為市委書記，真正的大領導，劉飛現在要做的是儘量去掌控常委會的局勢，不動聲色之間，往整個局勢向著自己所希望的方向去發展，這才是一個高明的領導真正應該具有的能力，如果什麼事情自己都衝在第一線，那可不是高明的領導者。這些東西，都是劉飛當上委員之後才悟出來的。其實，別看只是這麼簡簡單單的一個概念，但是真正能夠領悟他，卻並不是一個簡單的事情。因為這個概念，哪怕是很多處級領導甚至是科技領導都明白和知道，但是真正讓他們去操控形勢的時候，卻很少有幾個能夠做到。因為明白和領悟這兩個詞雖然看起來相近，但是實際上，在境界上卻相差很多，這就好像令狐沖的獨孤九劍和無招勝有招境界之間之間的差別，雖然獨孤九劍威力驚人，似乎可以盡破天下攻擊之術，但是要想晉升到無招勝有招的境界卻需要頓悟，這一點，不是一般人可以做到的，就算是一般的人知道無招勝有招的道理，但是沒有獨孤九劍作為基礎去引導，去領悟，也根本不可能達到無招勝有招的境界的。劉飛的這種頓悟是基於他幾十年來宦海生涯的衝鋒與打拼，是基於劉飛幾十年來鬥爭經驗的積累和總結，這種東西一旦頓悟，便可以發揮出難以想象的威力來。就像這一次劉飛把蕭詩琪引入到海明市市委機關食堂的招標中來，這也是劉飛基於頓悟之後所作出的一招高明之舉。當然，這一招的真正體現現在遠遠還沒有表現出來，在後面隨著各種鬥爭的深入，這一招的效果才表現出來，但是劉飛卻因為頓悟的緣故，或許他不知道未來將會發生什麼事情，但是他卻能順手拈來，隨手一招，便為以後很多事情佈下了很好的棋局。這就是境界。

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