劉飛一邊看著桌子上的人物關係拓撲圖，一邊思考著王東國的表現。

從今天上午自己告訴王東國依然要提交報告的那個細節中王東國的表現，劉飛對王東國的滿意度又提高了幾分。從這一個細節之中，劉飛看到了王東國在政治上的成熟。

其實，劉飛之所以沒有把自己為什麼在預測到王東國他們提交的材料在常委會上不可能透過的時候，依然要王東國提交，劉飛是有劉飛的考慮的。他的主要目的就是想要透過這次事件，瞭解一下吳家在滄瀾省對哪個常委的影響力比較大。以便為以後在和吳家進行較量和交流的時候，做到心中有底。而這，恰恰是屬於戰略層面的東西。現在，劉飛雖然信任王東國，但是卻還沒有對他做到完全信任，所以，對於一些戰略層面的東西，就算是王東國能夠猜到自己的真實意圖，劉飛也不會跟王東國講明的。因為在劉飛的眼中，不同層次的人，要做的是完成自己層次所應該做的事情。這就好像是一家大型企業，企業的董事長主要是從事公司整體發展戰略、方向的制定，而總經理則主要是負責公司的日常管理和掌控全域性，而市場經理、財務總監則需要在各自的領域內，執行好公司的既定任務和目標，做好執行層面的工作。而員工則需要做好上級下派的每一個瑣碎的小事。不同層次的人，要完成不同層次的目標，你不可能讓總經理或者是市場經理去完成董事長的工作，那樣做，很有可能要出事的。

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