晨光機械廠藏龍臥虎，人才濟濟，想當年三總師都是諸如清華同濟哈工大畢業的，歷任廠領導都有深厚的軍方背景，就連普通工人也都身懷絕技，隨便拉一個出來都能在地方小廠裡當個技術員啥的。

但是隨著改革大潮的湧起，晨光廠漸漸跟不上形勢了，有本事、有門路，有手藝的人紛紛離開廠子，走自己的路去了，留下的只有普通工人和沒啥真材實料的厂部眾幹部們。

近十年來，晨光廠的廠長如同走馬燈一般的更換，每個都抱著能撈就撈，能走的就走的心思，幹部們在這種環境下也養成了察言觀色，貪圖蠅頭小利的毛病，他們別的本事沒有，辨別風向的嗅覺卻是最靈敏。

以往的廠長們，或是從精簡掉的幹部中挑出，或是從其他單位調來，在晨光廠並沒有深厚的人脈，比如這位譚副廠長，以前是工業局的書記，後來工業局撤銷，輾轉來到晨光廠當了副手，雖然幹了五年但卻連工人的名字都叫不出，只知道租廠房，賣地、賣裝置。

但是這位陸廠長卻不同，他可是貨真價實的地頭蛇，能在短時間內把廠裡的元老們一個不落的請出來，能一呼百應的組織起全廠職工大會，能量絕對不可輕視，譚副廠長在他面前，恐怕連一個回合都過不了。

一陣竊竊私語，黨委一幫人迅速轉變風向，幾個腦筋最快的人先舉手表示同意，然後其他人也猶猶豫豫的舉起了手，將財務科長吳美芬停職的決定便在黨委會中以多數優勢透過。

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