眼見時間過了九點，大禮堂裡也才稀稀拉拉地來了幾十個人，大家都在底下議論紛紛，劉俊仁上任第一次開會，就這麼多人遲到和缺席，擺明了是要和他唱反調，劉俊仁如果不處分他們，從此以後只怕就威信盡失，說話再也沒人聽，而如果劉俊仁處分了這些人，又會引起這些人的強力反彈，的確是十分棘手。

大家都目光望向主席臺上的劉俊仁，但劉俊仁抬起手腕看了看手錶，把手中的筆記本蓋上，拿起劉小玲剛送過來的應出席會議幹部名單開始點名。

一點名就發現，到會人數還不到應到人數的三分之一，而且大部分是中層幹部，劉俊仁轉頭對一旁的劉小玲問道：“劉主任，按照集團公司管理規定，開會遲到和缺席的應該給予怎樣的處罰？！”

劉小玲猶豫了一下，見劉俊仁臉色十分嚴肅，只得如實回答道：“按照集團公司管理規定，上班或開會遲到超過五分鐘的，按曠工半天處理，超過半個小時或缺席的，按曠工一天處理，給予警告處分，不過……這個制度已經很久沒執行了……”

劉俊仁用力一揮手，嚴厲道：“沒有不過，制度制定了就要執行，紅星廠之所以會出現今天的局面，有很大一部分的原因就是因為管理鬆散，不按制度辦事，過去的我不管，從今天開始，必須嚴格執行公司管理制度……”

說完對著話筒大聲宣佈道：“今天凡是遲到的，全部站著開會，請工作人員把右手邊的椅子都收起來，今天凡是按時到會的，都是遵守紀律的好同志，沒人給予五十元的獎勵，獎勵的錢就從遲到的人的罰款裡出，請辦公室做好登記，下發正式檔案，交財務部執行……”

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