狼巡公司遇到了什麼危機呢？實在不是一句兩句能說得清楚的。

其中一點就是，企業太大了，太臃腫了，僵化的工作作風，導致了辦事效率的低下。

企業大，自然辦事效率要差上許多，這是一個不容置疑的理論。

雖然，嚴格的制度，細化的分工，或者還有人員的工作熱情，能夠彌補一定的不足，但對著那些繁瑣的工作流程，就算你想快，又能快到什麼地方去？

或者，按著工作流程走，也許不會很慢，但僵化又不可避免了。

目前的狼巡公司，確實就是死氣沉沉的樣子。

而且，由於工會等組織的存在，股市年報的資料也要考慮，隨便裁撤員工，也是需要很大的勇氣的，對於這點，董事會上爭論不休，卻是遲遲拿不出個方案來。

無論從哪一個角度上講，任何一家公司，生產和銷售任何東西，員工成本都是絕對不能忽視的，這大批的冗餘員工，也給狼巡帶去了極大的生存壓力。

額外說一句，沒錯，對中國人而言，他們生產和銷售的東西，也還都是暴利，可那暴利，並不是被董事會或者資本家老闆收去了，其中很大的一部分，還是用到了員工身上。

所以，西方國家從業者清閒的工作，高額的報酬是從哪裡來的，就再清楚不過了，為他們買單的是那些技術或者資源不發達的國家。

當然，除了這幾點，還有其他的原因，比如說，有些部門已經成了雞肋，比如說，收購某公司時，高估了對方資產或者說可持續發展的能力，又比如說，由於決策層的失誤，導致在某些方面投入太大的人力物力而回報寥寥。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)