“好好的國有企業，幹嘛就拿給私人了呢？大家不僅身份沒了，連飯都沒得吃了，唉，亂了，亂了……”

聽得出來，這個人只怕也曾是國有企業的職工，說不定也是被下崗了的，或者是面臨即將下崗的人。

看到他憂心忡忡的樣子，韓東也沒有再追問了。

興團區軸承廠的問題，昨天去富義縣的路上，曹思豪在介紹王慶林的時候，提到了興團區軸承廠，這個廠的改制正是王慶林的政績。

一個國有企業，被作價五十七萬元，出售給另外一個民營機械廠。

同時原軸承廠的工人，在改制以後，並沒有享受多久的好日子，便全都被解僱了，導致他們的生活都很困難。

這中間肯定存在很大的問題。

國有企業的員工，因為各種原因，在謀生技能上面，相對比較薄弱，離開了國有企業這個大家庭，如果得不到很好的安置和引導的話，很容易就生活困難。

這也正是國有企業改革中，很多職工下崗以後，生活無著落，於是上訪、鬧事，種種不好現象的原因之一。

當然，這中間最根本的原因，還是在於政府部門，沒有真正將他們的利益放在心中，沒有妥善地解決好。

這是華夏國改革過程之中的陣痛，是改革付出的一些代價。

韓東雖然有心改變這種狀況，但是他也知道自己的能力有限，很多事情，就算韓東有著先知先覺的記憶，但是他還是無能為力。

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